[ 信息發(fā)布:辦公室 | 發(fā)布時間:2014-05-14 | 瀏覽:3383次 ]

紅彤彤的五月天

——記寶儀五四表彰會及集團共青團座談會

聽，雄壯的國歌響起，看，國旗廠旗冉冉升起，寶儀公司又迎來了公司上崗會。這樣的全員大會、這樣的莊嚴場景，寶儀人已經(jīng)不再陌生。他們在公司全面深化業(yè)務流程重組的創(chuàng)新實踐中，在黨員群眾路線教育實踐活動的引領(lǐng)下，不斷自我完善追求最佳，一天天自信、勇敢、強大了起來。站在寶儀的每個角落都讓人能感受到這種信心和力量——“規(guī)模小我們可以做精，基礎(chǔ)建設(shè)舊我們可以革新，不被常人看好我們可以用實力去證明……”這是每個寶儀人的心聲，更是寶儀自上而下努力奮斗的目標……

在會上傳來了更讓人振奮的消息：寶儀團總支在2014年五四前夕被共青團陜西省國資委工作委員會授予“2013年陜西省國資委系統(tǒng)五四紅旗團支部”的榮譽稱號，這是我公司近年來取得的最高榮譽。

5月4日下午在集團本部五樓會議室隆重召開了“強意識、勇?lián)敗⒅\發(fā)展、爭先鋒”青年團員座談會，集團公司董事長黨委書記龍興元、總裁胡弘、工會主席王懷科、副總經(jīng)理司冠林等領(lǐng)導應邀出席。

在與各團支部代表座談中龍董事長語重心長的說道：青年一代是企業(yè)的生力軍，鮮明的時代性賦予他們獨特的個性，這就要求企業(yè)對年青人不能一味的引領(lǐng)教育，還應將團結(jié)、服務置前，為青年員工設(shè)計職業(yè)生涯，規(guī)劃崗位發(fā)展，加速青年一代成長；要打破階層障礙，多為他們創(chuàng)造成才的機會。對不可多得的技術(shù)人才可實行項目激勵制，支持冒尖，激發(fā)青年的成就感和責任心；要對年青人有足夠的寬容與耐心。企業(yè)能為青年提供什么樣的平臺、創(chuàng)造什么樣的條件、建立什么樣的長效機制至關(guān)重要，要讓他們有自己的夢想天地；年青人不要怕困難，遇到的困難越多，學習到的東西也越多，這樣才可能有把握生命中的每一個精彩。這番言語，溶入了太多的感情太多的愛護，感動著每一位在場的年青人。

1919年的五四運動，是劃時代的；2014年的五四是難忘的、紅彤彤的一天，對秦川寶儀團總支而言來說也是劃時代的。